Tras casi 8 meses se reunió el Comité de Empresa de Málaga. Estuvieron ausentes los compañeros/as de USTEA; asimismo 2 representantes de UGT abandonaron la reunión tras tratar los dos primeros puntos. Estos fueron los temas tratados:

1. Lectura y aprobación del acta anterior: el representante de UGT justificó la ausencia de sus delegados en el Pleno de constitución del Comité al estar desacuerdo con la distribución de delegados/as en las pasadas elecciones.

2. Reglamento interno del Comité: CCOO propuso un Reglamento al que UGT aportó modificaciones “estilísticas” y CGT aportó además de cuestiones técnicas, que el Secretario tenga a disposición de delegados/as y trabajadores/as información de interés (puestos suprimidos, desplazados, privatizados, contrataciones, …); se rechazó: que el interesado la solicité en el PAS. Sobre que el Pleno se reúna al menos cada dos meses: o que se reúna o que se quite esa periodicidad, pues llevamos 8 meses sin hacerlo -se rechazó. Y para convocar una reunión extraordinaria por los trabajadores se requiere el 10 %, a lo que sugerimos que fuera el 10 % de una categoría profesional, o de un Centro o comarca con problemas; se rechazó y se apeló a la “sensibilidad del Comité” para oir a los trabajadores/as en conflicto; recordemos las trabas que pusieron a los Monitores/as Escolares para convocar Pleno.

3. Reunión con el Secretario: la Presidenta y el Secretario del Comité concretaron la persona de referencia como interlocutor, que el Comité cuente con una biblioteca (leyes, normativas, etc.), y para solicitar la relación de plazas privatizadas; la reunión se celebró el 20 de Diciembre y C.G.T. solicitó desde principios de curso reunirse con el Secretario para temas de principios de curso pero le fue denegado hasta que el Comité lo hiciera (todo el primer trimestre perdido).

4. Barreras arquitectónicas en el C.E.I.P. “Severo Ochoa” de Málaga (propuesto por C.G.T.): el comedor se sitúa en una planta sótano y varias aulas en el primer piso por lo que los trabajadores hacen esfuerzos físicos para trasladar a los alumnos/as con problemas motóricos que suponen un riesgo para ambos; los alumnos/as comen aparte de sus compañeros y no acuden a las clases impartidas en el primer piso; se acordó elaborar un escrito en el que se especifiquen estos riesgos laborales.

5. Asesoría jurídica al PAS ante agresiones Málaga (propuesto por C.G.T.): el Protocolo publicado en el BOJA de 14/11/ 2007 excluye al PAS de asistencia jurídica, sí ofrecida a los docentes. El Delegado informó que ya estaba ampliada pero aún no lo hemos visto publicado; desde C.G.T. solicitamos aclaración al respecto.

6. Días de asuntos propios (propuesto por C.G.T.): son rechazados por “necesidades de servicio” y se obligan a coger en periodos no lectivos (según instrucciones no escritas de Delegación). Solicitamos que en caso de que se denieguen, el Comité sea informado y se aclaren los motivos, pues es un derecho recogido en Convenio.

7. Horarios Personal Laboral: a pesar del acuerdo horario, se han producido problemas a inicios de curso: no hay obligación de firmar el horario si no se está de acuerdo. A los Directores/as les dan instrucciones contrarias al acuerdo, nunca por escrito, que acarrea estos problemas.

8. Vacantes y sustituciones en el C.E.E.E. “Santa Rosa de Lima” (propuesto por C.G.T.): solicitamos que se cubran con rapidez, dada las características del Centro: 3 vacantes han tardado 2 meses en ser cubiertas, educador y fisio, y las sustituciones llegaron cuando las enfermedades había remitido.

9. Subida ropa de trabajo: aunque ya se solicitó su actualización en Mayo de 2003 y la subcomisión de Salud Laboral tiene la función que “unificar criterios de calidad económicos” desde hace más de 4 años, UGT propuso esta actualización, necesaria por supuesto, pero que deberían trasladar a sus compañeros de sindicato que forman parte –al igual que Comisiones- de dicha Subcomisión.

10. Subida del Complemento del Puesto de trabajo a los Grupos IV y V (propuesto por C.G.T.): la Mesa Sectorial (en la que también están miembros de ambos sindicatos) han subido a los Grupos I, II y III, ignorando a los más desfavorecidos. Comisiones adujo que el Comité no era el ámbito pero sí se acordó realizar un escrito a dicha Mesa.
El resto de los puntos fueron de carácter organizativo.