08-05-2008 18:34:44 - Comités de Empresa - Leido 323 veces
El pasado miercoles, 7 de mayo, tuvo lugar la reunión entre el Comité de Empresa de la Delegación Provincial de Educación de Sevilla con el Jefe de RRHH, de la misma.
Entre los temas tratados, se encuentran: comedores de catering, complementos de tarde a desplazados, turnicidad, ropa de trabajo,centros sede de tribunales de oposiciones, cobertura jurídica del PAS, ... a continuación detallamos el resumen de la reunión:
Entre los temas tratados, se encuentran: comedores de catering, complementos de tarde a desplazados, turnicidad, ropa de trabajo,centros sede de tribunales de oposiciones, cobertura jurídica del PAS, ... a continuación detallamos el resumen de la reunión:
1.- Acceso a los comedores de catering,por parte del personal laboral.
Siguen insistiendo en que el P.L debe seguir las instrucciones de la Direccion del centro,y no del Catering.De todas formas están a la espera de una respuesta por parte de la consejería,pregunta que se le efectuó en el mes de febrero.
2.-Ropa de trabajo.
Debido al Concurso de Traslado ha habido un poco de caos,hay quien ha cobrado la ropa en un centro y a los pocos dias se ha trasladado y cambiado incluso de consejería.Nos communican que estos que se han quedado sin ella,presenten escrito de reclamacion aqui a la delegacion y se les dará.
3.-Pago de complemento de tarde a los desplazados.
Son solo 15 casos,la delegacion pidio a Funcion publica que se les reconociera,y esta dijo que no,algunos han ido a juicio y lo han perdido,puesto que en sus contratos no aparece el centro de destino con jornada de tarde,parece que desde la delegacion se mandará un escrito a RRHH de la Consejería o se reconoce el derecho o los trabajadores o irán en horario de 8 a 15 horas.
4.-Asuntos particulares.
Mas de lo mismo siguen emperrados que ellos tienen que velar porque los centros funcionen y si se puede bien y si no nada.
5.-Turnicidad en el poersonal de limpieza.-
Parece que ya lo han solucionado y empezarán a cobrarla.
6.-Actualización de las bolsas de sustituciones.
Es bastante dificil parece ser lo que pedimos pero de todas maneras nos comunican que se estan cambiando las redes internas por parte del servicio de informática,cuando acaben intentarán darnoslas un poco mas ajustadas a la realidad,pero que de todas formas lo ven muy dificil.
7.-Caso IES Bellavista.
En el mes de marzo,despues de recibir la denuncia enviada por parte de los trabajadores,El jefe de RRHH de esta delegacion pidio un informe reservado al Director del centro y con fecha 25 de Abril se le paso al servicio de inspeccion ,que según el jefe de personal son las personas competentes en el tema,parece con esto dar a entender que con esto ellos ya han cumplido.
8.-Cobertura juridica para el personal segun LEA.
No hay nada que impida dicha cobertura nos es de aplicación el articulo 27.6 y 23.6 del capitulo VII de dicha Ley .
9.-Nominas.-No creen que haya ningun problema,de momento al PL se les seguirá mandando la nomina a casa ,pero igual que a los docentes en el caso de que se empezaran a bajar cada uno la suya de internet,siempre podrás solicitar que se te envie en papel a tu domicilio.
10.-Horario del personal de cocina.
Están a la espera de las instrucciones ,pero si no se recibieran,se haría lo mismo que el año pasado Julio y primeros de septiembre de vacaciones por compensación horaria de este colectivo.
11.-Instrucciones a los centros que son sede de tribunales.
En este punto lo único que dice el jefe de personal que dialoguen con los trabajadores y lleguen a acuerdos,no creen que tengan que trabajar los sábados porque segun el no hay necesidad,pero si asi fuera al que le tocara o quisiera ir en sabado se le compense con dias,se habla de dinerito por parte del comité,y aqui no dicen nada.Segun la Delegacion el dia 20 de julio estaría todo el proceso terminado y que ellos sepan en julio no estamos todavía de vacaciones....
12.-Pago del CPT.-
Nos pide al comite que le contemos por escrito lo del pago del CPT ,pues no tenian ni idea de lo que pasaba.
13.- Varios.
Solo se ha tocado el caso de una monitora de educacion especial del C.P Esperanza Aponte,parece ser otro caso de abuso de autoridad pero no solo con ella,sino con todo el mundo,y aqui nadie hace nada ,aun conociendo el caso,parece que van a pedir informacion y seguirán informando.
Antes de terminar la reunion,se nos entrega copia del acta de la reunion anterior para que la leamos y se apruebe en la siguiente.
Siguen insistiendo en que el P.L debe seguir las instrucciones de la Direccion del centro,y no del Catering.De todas formas están a la espera de una respuesta por parte de la consejería,pregunta que se le efectuó en el mes de febrero.
2.-Ropa de trabajo.
Debido al Concurso de Traslado ha habido un poco de caos,hay quien ha cobrado la ropa en un centro y a los pocos dias se ha trasladado y cambiado incluso de consejería.Nos communican que estos que se han quedado sin ella,presenten escrito de reclamacion aqui a la delegacion y se les dará.
3.-Pago de complemento de tarde a los desplazados.
Son solo 15 casos,la delegacion pidio a Funcion publica que se les reconociera,y esta dijo que no,algunos han ido a juicio y lo han perdido,puesto que en sus contratos no aparece el centro de destino con jornada de tarde,parece que desde la delegacion se mandará un escrito a RRHH de la Consejería o se reconoce el derecho o los trabajadores o irán en horario de 8 a 15 horas.
4.-Asuntos particulares.
Mas de lo mismo siguen emperrados que ellos tienen que velar porque los centros funcionen y si se puede bien y si no nada.
5.-Turnicidad en el poersonal de limpieza.-
Parece que ya lo han solucionado y empezarán a cobrarla.
6.-Actualización de las bolsas de sustituciones.
Es bastante dificil parece ser lo que pedimos pero de todas maneras nos comunican que se estan cambiando las redes internas por parte del servicio de informática,cuando acaben intentarán darnoslas un poco mas ajustadas a la realidad,pero que de todas formas lo ven muy dificil.
7.-Caso IES Bellavista.
En el mes de marzo,despues de recibir la denuncia enviada por parte de los trabajadores,El jefe de RRHH de esta delegacion pidio un informe reservado al Director del centro y con fecha 25 de Abril se le paso al servicio de inspeccion ,que según el jefe de personal son las personas competentes en el tema,parece con esto dar a entender que con esto ellos ya han cumplido.
8.-Cobertura juridica para el personal segun LEA.
No hay nada que impida dicha cobertura nos es de aplicación el articulo 27.6 y 23.6 del capitulo VII de dicha Ley .
9.-Nominas.-No creen que haya ningun problema,de momento al PL se les seguirá mandando la nomina a casa ,pero igual que a los docentes en el caso de que se empezaran a bajar cada uno la suya de internet,siempre podrás solicitar que se te envie en papel a tu domicilio.
10.-Horario del personal de cocina.
Están a la espera de las instrucciones ,pero si no se recibieran,se haría lo mismo que el año pasado Julio y primeros de septiembre de vacaciones por compensación horaria de este colectivo.
11.-Instrucciones a los centros que son sede de tribunales.
En este punto lo único que dice el jefe de personal que dialoguen con los trabajadores y lleguen a acuerdos,no creen que tengan que trabajar los sábados porque segun el no hay necesidad,pero si asi fuera al que le tocara o quisiera ir en sabado se le compense con dias,se habla de dinerito por parte del comité,y aqui no dicen nada.Segun la Delegacion el dia 20 de julio estaría todo el proceso terminado y que ellos sepan en julio no estamos todavía de vacaciones....
12.-Pago del CPT.-
Nos pide al comite que le contemos por escrito lo del pago del CPT ,pues no tenian ni idea de lo que pasaba.
13.- Varios.
Solo se ha tocado el caso de una monitora de educacion especial del C.P Esperanza Aponte,parece ser otro caso de abuso de autoridad pero no solo con ella,sino con todo el mundo,y aqui nadie hace nada ,aun conociendo el caso,parece que van a pedir informacion y seguirán informando.
Antes de terminar la reunion,se nos entrega copia del acta de la reunion anterior para que la leamos y se apruebe en la siguiente.
