El pasado viernes 20, se reunía el comité de empresa de la delegación provincial de educación de Sevilla  con el servicio del PAS, y la Sra. Jefa de RR HH de la misma. Esta reunión era monográfica y una continuación de la del pasado 25 de febrero, para tratar sobre las Bolsas de sustituciones que existen actualmente en esta delegación, os pasamos a resumir ambas reuniones a continuación:

En la reunión del pasado 25 de febrero se vieron diversos temas: Documentación pendiente reunión anterior. Bolsa de sustituciones, Cursos de formación, Correo Corporativo para sacar la nómina, Educadores, personal subcontratados... MEE, M escolares...

Se nos entregan los listados de Centros con Servicios de limpieza, y otro que es la relación de los comedores con servicio de catering.

Bolsa de sustituciones.- Informamos de errores detectados, algunos graves, a nuestro juicio, en las bolsas de sustituciones, se alega disfunción entre el servicio de PAS y el de informática y achacan a esta los fallos que se hubieran podido cometer. Se nos pidió colaboración para poder enmendarlos, que no repararlos y de ahí la Convocatoria de una sesión monográfica en marzo sobre el tema.

La Sra. jefa de personal nos comunica que los cambios producidos en el PAS ((se refiere a  la destitución, sustitución del  anterior jefe de servicio)es porque quiere una total transparencia, como la hay en el sector docente de primaria y secundaria

Cursos de formación.- Por el comité se pide que se le den la difusión adecuada para que puedan solicitarlo todos los trabajadores que lo deseen ya que últimamente solo lo colocan en el tablón de anuncios y no los remiten al comité d empresa. La administración Siguen empeñados en que solo nos lo comunicarían al Comité si los cursos los da la Delegación de Educación que los de Consejería solo los tienen que colocar en el tablón. Final mente se decide hablar con consejería para que los cursos se coloquen en Séneca.

Educadores.- se les pide que informen a los directores de que los educadores no tienen que acudir a los comedores escolares y que siguen imponiéndoles las funciones de 1985, cuando hay numerosas sentencias contrarias a esa interpretación. La administración se niega a negociar este asunto con los representantes de los trabajadores ya que afirman que las funciones son las del 85 y el que quiera que vaya (individualmente) a magistratura.

Personal subcontratados.- A propuesta de CGT, el comité de empresa solicita a la administración se le faciliten las copias básicas de los contratos de trabajo de los monitores escolares, monitores de educación especial y cuanto personal esta siendo subcontratados en esta delegación, en atención a lo dispuesto en la ley 29/99 que así lo estipula. Estupor por parte de la administración, leída, in situ la Ley, piden tiempo para poder cumplirla. Se les da.

Por ultimo en varios no se avanzó nada con relación a los MEE, que CGT denunciaba se les hacia compartir centros, cuando su destino esta en el que aparece en el contrato, así como tampoco en el asunto de los permisos para asuntos particulares, que la actual jefa vuelve, como el anterior jefe a unir a las necesidades del servicio. CGT le recuerda que eso no es lo que pone nuestro convenio.

Como continuación de esta reunión se realiza la del viernes 13 de marzo, solo para el tema de las Bolsas de sustituciones, por su gravedad. , no obstante comienza con el anuncio por parte de la Sra. Jefa de RRHH, sobre que a partir del 13 de abril se comenzaran a expedir  las acreditaciones digitales a los trabajadores  (por zona) para que puedan acceder a sus nóminas.

 

En segundo lugar se nos hace entrega de un documento que recoge modificaciones  que sobre RPT existen en esta delegación, con objeto de que los trabajadores que participen ahora en el concurso de traslados no se lleven desagradables sorpresas, al comprobar que la plaza, cuyo código piden no esta donde dice la RPT que esta.

 

Por último y antes de abordar el tema de la reunión se nos comunica que aunque Consejería de educación había dado el visto bueno para colocar en Séneca los cursos del Pas, han dado marcha atrás y no se hará así. En consecuencia se enviara un correo a los centros, cuando se convoquen cursos y se entregara una copia al comité de empresa.

Bolsas de sustituciones.- La secretaria del comité entrega un documento consensuado en la permanente del comité con los puntos o criterios a seguir en relación con las bolsas.

Tras su debate y discusión, Se aprueban todos, excepto el referente a poder mantenerse en bolsa sola si ya esta ocupando otra plaza en educación y no como pedíamos el comité otra plaza en cualquier administración.

Queda aceptado que se pueda mantener en bolsa aquel/la que desista en el llamamiento por motivos de salud laboral, así como por motivos de conciliación de la vida familiar, con menores a cargo de hasta 3 años, así como de ascendientes, debidamente acreditado. A que se pueda renunciar por zonas, las renuncias deberán ser siempre por escrito.

Se informa por la administración que se esta trabajando en la ordenación de las bolsas, con los criterios adecuados, e intentando ver los contratados, no contratados y no disponibles y esperan tenerlo pronto listo.

CGT, interpela sobre si se piensan reparar los errores cometidos, la administración argumenta que no se han producido muchos errores, en cualquier caso, los cometidos no se han debido a nada personal o sindical, lo pueden asegurar, y solo hay contrastada una persona perjudicada (casualmente afiliada de CGT) que a ellos les conste que se le ofertara la primera sustitución que salga en su zona de lo que salga.

En cuanto a la información que se facilitara al comité, proponen que en vez de semanal sea mensual y que los números que aparecen en las tablas que facilitan se trate de reales.

A la propuesta de CGT, de que mensualmente se nos facilite el listado de las personas con sus datos próximas a sustituir y los centros a los que se sustituirán, como se hace por la delegación de granada, por ejemplo, argumentan que no por la ley de protección de datos. Hay que recordar que las personas participantes en el concurso de méritos para constituir las bolsas han dado su aprobación para la publicación de dichas listas, de hecho se publicaron con todos sus datos en los tablones de anuncios de la delegación de educación en su momento, esto se deriva del principio de publicidad y no creemos que se conculque ningún derecho ni ley por hacerlo como proponemos, así lo hemos manifestado en aras a la transparencia pretendida.

El presidente del comité  propone que se nos facilite los listados con un programa, fácil de realizar en Excel, o cualquier otro sistema de base de datos o que nos permitan entrar en la intranet para ver en tiempo real las sustituciones.

Para finalizar se trata sobre la problemática de los ordenanzas del RODRIGUEZ MARIN DE OSUNA, que están siendo obligados a realizar funciones de vigilancia de alumnos.

La administración nos dice que pongan denuncia en la delegación y que ellos elevaran la misma a la subcomisión del convenio.