02-07-2009 19:08:29 - Comités de Empresa - Leido 126 veces
El pasado lunes 29 de junio, se reunía el Comité de Empresa, con los servicios del PAS y la jefa de RRHH de la Delegación de Educación de Sevilla.
Los temas tratados fueron los siguientes:
1º . Comunicación del nuevo calendario del personal de cocina.
La Sra. Jefa de RR.HH se limitó a recalcar que el comienzo de los comedores escolares son el día 10 de septiembre, por lo tanto el personal de cocina tendrá que incorporarse a los centros el día 7 de septiembre para la organización de los mismos. Que esta orden está comunicada ya a todos los centros de la provincia.
2º. Bolsas de sustituciones de la Delegación. Bolsas de la Delegación de Igualdad en las categorías de Educador Infantil y Técnico Superior.
Para el próximo curso el Negociado del PAS se compromete a facilitarnos otro estadillo cada quince días si es posible que no sea tan indescifrable.
Reiteró que el formato en Excel que se nos había facilitado era para con ayuda de las copias básicas fuéramos modificándolo y haciendo nosotros el seguimiento.
Sobre el desembarco el uno de septiembre del personal de Guarderías a día de hoy la Delegación de Educación no tiene ordenes concretas de la Consejería de cómo gestionar las distintas bolsas de Igualdad.
No saben si habrá duplicidad de Bolsas. Reconocen que llevan mucho retraso en el traspaso y que incluso puede que el mismo día 1 de septiembre algunas guarderías no puedan comenzar por falta de personal.
A este retraso en el traslado de personal se le une que a primeros de diciembre tienen previsto que se resuelvan los concursos de traslado tanto del personal laboral como de funcionarios, con lo que se pueden ver con poco personal en el PAS para poder afrontar el inicio de curso.
3º Copias Básicas de Contratos efectuados por las empresas privadas de Educación.
Insisten en que ellos no tienen acceso a ellas. Que debemos dirigirnos a los comités de empresas de las distintas empresas que ofrecen el servicio al Ente que contrata a dichas empresas.
Recalcan que esos trabajadores prestan el servicio a la empresa que los contrata.
El comité de empresa se compromete a elaborar un informe que la Delegación elevará a la Consejería sobre el perfil profesional de los trabajadores que sean contratados a través del ENTE para las distintas categorías.
4º. Dietas para Formación del personal en Centros de primaria.
En Delegación no tienen dinero para pagar dietas a colegios de primaria. Las dietas por formación de todo el personal (laboral, docente) debe correr por parte de los centros de la partida que reciben por gastos de funcionamiento en concepto de dietas por formación (Anexo 11 Rof).
5º. C.P. Esperanza Ponte( San Juan A.). Monitora escolar. Supresión de la unidad de Infantil de 3 años. Movilidad de la Técnico Superior de Ed. Infantil.
Sobre la supresión de la unidad de Infantil todavía no es de facto, por lo que cuando sepan algo lo comunicarán por escrito al centro y al comité.
En el C.P. Esperanza Ponte existen un malestar general con la dirección del centro tanto por parte del profesorado como del personal laboral ( Monitora Escolar de baja médica por Mobbing).
6º. Ropa de trabajo.
Insisten contradiciendo lo que nos venían diciendo desde Consejería que a ellos no les ha llegado todavía nada.
Lo peor de todo es que como siga así el retraso, se va a sobrevenir el concurso de traslado y lo que tienen claro es que el que se mueve, lo hace con la ropa de trabajo puesta.
7º. Escrito el IES Maria Galiana: doble sistema de control horario para el personal del centro.
La Sra.. Jefa de RR.HH se comprometió a ponerse en contacto con la dirección del centro para recordarles que no debe existir discriminación, ni distinción a la hora de el control de entrada/salida de todos los trabajadores del centro.
8º. Reconocimientos médicos.
Los trabajadores que así lo deseen pueden solicitarla a través de la dirección del centro. No obstante en el departamento de Prevención de Riesgos Laborales nos podemos informar de por qué zonas está la unidad móvil de Prevención.
El reconocimiento tanto si es por que esté la unidad móvil en la zona o por otros es siempre voluntaria.
9º. Varios. Productividad
En este apartado se ha tratado sobre la productividad, y como es que en otras consejerías se ha cobrado más por este concepto.Posteriormente, hemos sabido que la Consejeria de Educacion, la pagara en octubre junto con el cuatrimestre correspondiente, al haberse producido, según ellos, un error en el pago de la misma este mes.
Punto 10º. Ruegos y preguntas.
En este punto se trató un tema de denuncias por parte de dos monitoras del CEIP Rodríguez Marín de Osuna al director en las dependencias de la guardia civil.
La administración se comprometió a revisar el tema en el ámbito de sus competencias.
